突出“五个表率” 展现新时期水产人的新担当 —市水产站召开年轻干部集体谈心谈话

　　8月7日，市水产站召开年轻干部谈心谈话座谈会。

　　站支部书记以水产站的发展历程和自己30年的工作经历为切入点开展集体谈心谈话，对年轻干部提出殷切希望。水产站自1955年成立以来，取得过瞩目的成绩，但也走过一段弯路，发展到今天“团结和谐、聚力奋进”的良好局面，是几代水产站人近七十年艰苦努力的结果。目前，我站年轻同志多，有5位是90年代的新青年；学历高，有4位是硕士研究生；专业力量强大，有8位水产专业院校毕业或具有水产专业技术职称，可以说，水产站专业技术队伍达到了历史的新高度，团队协作达到了历史的新水平，也对我站的各项工作提出了更高的新要求。去年8月，局党组书记、局长刘新平同志来我站调研，提出了“水产站要能成为全市水产业的权威，能全方位取得新的辉煌”的要求。一年的时间，我们做了哪些实实在在的事情，还有哪些没有做好，离局党组的要求还有哪些差距，是我们水产站人时时刻刻应该反思的问题。

　　站支部书记强调，要实行“岗位责任制”，做到任务到人、责任上肩。要实行“导师负责制”，开展以老带新、一对一的传、帮、带，解决年轻干部工作中的疑惑和难点，教育引导年轻干部尽快成为信念坚定、意志坚强、行动坚决的业务骨干和中坚力量。

　　站支部书记指出，年轻干部一是要做坚定理想信念的表率，要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想及新理论，坚定共产主义信念。二是要做带头学习强能的表率，把勤勉学习作为一种精神追求、一种生活方式，主动问学于书本、问学于专家。三是要做履职尽责担当的表率，敢于担起最重的担子，挑战最难的任务，面对急难险重敢说“让我来”，面对危机困难敢喊“跟我上”。四是要做求真务实干事的表率，面对各项工作要热心、耐心、细心、精心，把每一项工作当做作品来完成。五是要做廉洁自律严己的表率，纪律上要始终从严从紧，系好清正廉洁的“第一粒扣子”，时刻自重、自省、自警、自励。

　　会上，副站长郑朋同志对三位年轻干部的业务工作进行了分工，副站长谭梅艳同志就党建与业务如何深度融合提出了要求和期望。三位年轻干部结合各自岗位职责，作了表态发言。