淬炼成长未来，共话使命担当

　　12月2日，市农业综合执法支队组织召开以“淬炼·成长·未来——年轻干部的使命与担当”为主题的年轻干部座谈会，支队党委班子成员、各科室队负责人以及18名年轻干部代表齐聚一堂，共商年轻干部成长大计。

　　6名年轻干部率先发言，他们结合近期参加局年轻干部培训班的所学所获，联系岗位工作实际，分享了各自的收获与思考，充分展现了年轻干部的学习热情与成长活力。“通过4天的学习和参观，我深刻体会到作为新时代的青年，我们要坚持从‘板房精神’中汲取实干担当、于实践磨砺中领会终身学习，在久久为功中涵养专业精神”，年轻干部谭晓婉由衷感谢组织提供的培训机会。

　　会上，党委委员、副支队长杜芹传达了局党组书记、局长孙劲松在局“比学赶帮超”活动上的讲话精神，为支队年轻干部明确了努力方向。党委副书记、政委向清炳宣讲《市农业综合执法支队年轻干部“淬炼工程”培养方案》，围绕“铸魂、赋能、强基、塑形”目标，通过组建一个智读先锋队、主讲一堂课、开展一项专题调研、办理一个案件、参加一次轮岗实践、配备“一业一政”双导师的“六个一”工程，全面淬炼年轻干部思想政治、业务能力、实践本领与纪律作风，着力打造信念坚定、担当有为、能力过硬、作风优良的年轻骨干力量。

　　“这不仅是一份荣誉，更是一份责任。在接下来的培养周期里，我将珍惜每一次学习与实践的机会，积极提升专业素养和综合能力，严格遵守纪律作风要求，努力把‘淬炼工程’的各项任务落细落实，在实干中锤炼本领、增长才干。”年轻干部纷纷对方案发表自己的看法；各科室队负责人、班子成员也踊跃发言，表示将尽最大努力支持和配合方案落实，帮助年轻干部成长成才。

　　会议最后，党委书记、支队长王相兴对年轻干部提出四点要求。他指出，年轻干部是推动农业综合执法事业发展的“生力军”，要牢记时代使命，坚守初心、潜心笃志、责任上肩；要革除疾病陋习，破除不愿担责、缺乏朝气、招数不够、度量不大、抗压力弱、态度冷漠等六种不良现象；要淬炼成才之本，在思想上沉淀、实践上磨砺、格局上升华，锻造能说会写会做的能力；要比学赶超奋进，涵养“立身有正气、生活有朝气、工作有锐气、创新有胆气、处事有静气”的“五气”品格。（市农业综合执法支队 鲁俊、邓明铭）