新型职业农民培训质效化

    从2014年至2016年，我们通过三年探索，寻找出了一条适合山区实施新型职业农民培训方法，那就是“八个一”开展培训的有效方式。即一个培训班，一个培训机构，一个主导产业，一个针对性的突出问题，一个农民专业合作社，一班优秀的农科教老师，一套有用的教材，一个好的教学管理方法，从而实现最好的效果。

    一个培训班。每年长阳都开展6个培训班，即蔬菜生产经营培训班、柑橘生产经营培训班，茶叶专项技能培训班，农机服务员培训班、动物防疫员培训班、电子商务培训班。共350人左右。

    一个培训机构。这些培训班都分别由湖北省农业广播电视学校长阳土家族自治县分校、长阳土家族自治县高山蔬菜研究所、长阳土家族自治县畜牧技术推广站、长阳土家族自治县农机推广站、长阳夷农电子商务有限责任公司承担。

    一个主导产业。湖北省农业广播电视学校长阳土家族自治县分校主要承担柑橘、茶叶等技能培训，高山蔬菜研究所主要承担蔬菜技能培训，县畜牧技术推广站和农机推广站分别承担动物防疫和农机服务员培训，夷农电商承担电子商务培训。

    一个针对性突出问题。通过调查研究，我们找出了各个产业的突出问题，从而成为我们开展培训的主题，柑橘蜜橘侧重于品种改良、提档升级，碰柑重点集约化技术和加工营销技术；茶叶主要针对机采机管机耕机剪和机械化加工培训；高山蔬菜针对肥多药多病多虫多尾菜多自然灾害多的解决培训；动物防疫侧重防疫和消除污染培训；农机服务结合产业开展系列耕作培训，电子商务紧扣电商门店培训。

    一个农民专业合作社。如柑橘充分发挥了长阳磨市柑橘专业合作社、长阳长顺柑橘专业合作社、茶叶充分发挥了长阳廪君茶叶专业合作社作用、蔬菜依靠长阳大清江蔬菜专业合作社，这些专业合作社帮助招聘学员、开展教学过程中的召集活动，组织实习观摩，进行跟踪服务。如磨市柑橘专业合作社结合实习进行了近2个月的柑橘品改、长顺柑橘专业合作社在柑橘协会领导下完成了六个柑橘专业村的田间活动，大清江蔬菜专业合作社举办了低产田改造的示范，廪君茶叶专业合作社让机械服务队长年活跃在田间地头。

    一班优秀的农科教老师。长阳建立县级师资库100人，其中正高级农艺师4人，副高级农艺师16人，成为农业教育的主力军。长阳在实施培训中还在省市和其他县请来专家承担教学任务。如湖北省农科院的老师指导柑橘和蔬菜的教学试验示范工作，不仅充实了学员的头脑，而且让长阳本地老师理论和实践水平较大提高。

    一套有用的教材。中央农广校教材，包括《现代农业生产经营》、《新型农民素质与礼仪》；湖北省农广校教材，包括《“三农”政策一本通》、《作物高产高效新技术》；宜昌市农业局教材，包括《现代农业科技实用知识问答》，县级处定教材和自编教材，如县农广校《新型职业农民培育工程教师讲义汇编》，同时还有培训机构自定教材若干本，既满足了教学使用，也保证了自学使用。

    一个好的教学管理方法。首先是充分保证了各个环节的教学时间，坚持上下午签名或点名，保证了课堂纪律，同时理论学习严格60%时间，每天8个学时，观摩实习生产经营培训班2天，其余1天观摩时间，实践实习生产经营型4天以上，其余2天，并严格考试考核；其次人性化的安排时间，开班均选择在稍微农闲时间，下午1点开课，有利走读生回家；再次严格班主任责任，实施班委会制度；最后尽量做好后勤工作，让学员吃得饱，睡得好，并安排相应的文体活动。

    有了这“八个一”，基本实现了领导满意、纪检满意、学校满意、老师满意、基层干部满意、农民满意。