新型职业农民培育工程遴选学员优良化

    遴选学员是新型职业农民培育工程的基础，也是提升新型职业农民培育工程的关键措施，2017年，湖北省农业广播电视学校长阳土家族自治县分校正式承担建立和维护农村实用人才库的工作，提出了遴选学员优良化的四条硬措。

    建立县乡镇村三级管理机制。县里总管，规定每年递增1000名农村实用人才，培训350人左右的农民，并认定100人的新型职业农民，并将这些任务在农村实用人才网和新型职业农民网上传；乡镇集中办理，乡镇在接受县里下达任务后，在与各村、各农民专业合作社一起将所有对象进行摸底，在摸底的基础上，确定农村实用人才的后选名单；各村和农民专业合作社按照乡镇确定的人员进行详情调查，填好申报表，报县农广校。

    确定优秀候选人进入实用人才库。长阳农广校确定了几个产业的具体入选对象，一是种养殖大户，柑橘、茶叶要求种植10亩以上的户入选，蔬菜要求种植30亩以上的人入选，生猪出栏100头，50只，山鸡1000只方能入选；二是农业科技示范户，要求连续担任三年的才能入库；三是村组干部，主要对年富力强的人明确为对象；四是农民专业合作社的骨干力量，家庭农场主、动物防疫员、电商用户纳入农村实用人才网。

    加强后期实用人才培养。一是培训，每年选择50名以上的送到省和市里参加培训，同时为了更大限度满足农民要求，也请市级来长阳开展培训，2016年宜昌市三峡职业技术学院在长阳开展了山鸡培训班60人，蔬菜和养殖培训班70人，长阳也开展新型职业农民培训350人左右；二是跟踪服务，结合微信、农业项目、农业政策、农业试验广泛进行；对于优秀学员全面进行认证管理，今年将对200名参加培训的农民进行新型职业农民认定，同时在认定的基础上，进行农民职称的评定，让农民有身份，有技能，有产业，有越来越大的影响力。

    积极争取优惠政策进行扶持。整个实用人才在县委组织部领导下开展工作，许多拔尖人才被组织部门纳入村组后备干部，这就极大调动了实用人才的积极性；在农业局关照下，对于实用人才、参加培训的学员和已经纳入新型职业农民的学员，对于与农业相关的政策也向他们进行倾斜，如农机购置补贴，土地政策的优先享受，还有农产品初加工项目。同时还积极向县委、县人民政府争取，给农民创业带来更加优惠条件。